ໃນວັນທີ 15 ເດືອນຕຸລາປີ 2022, ບໍລິສັດພິເສດໄດ້ຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານຂອງພູເຂົາ Tianzhu ສໍາລັບພະນັກງານ, ແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ຊີວິດເວລາຫວ່າງຂອງພະນັກງານ, ເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງຄວາມສາມັກຄີແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທີມງານ, ແລະໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາດີຂຶ້ນ.
ກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 12 ກຸ່ມ, ແຕ່ລະກຸ່ມ 9 ຄົນ, ແລະ 6 ກິດຈະກໍາຄື: ເກມອຸ່ນເຄື່ອງຄື: ຄູຝຶກສອນ;ການແຂ່ງຂັນຊື່ທີມ;ຈື່ຊື່ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານ;ການເກັບນ້ໍາ;ພວກເຮົາເປັນທີມທີ່ດີທີ່ສຸດ;ແລະການແຂ່ງຂັນ curling.
ເກມອຸ່ນເຄື່ອງ: ຄູຝຶກສົນທະນາ
ຈາກເກມນີ້, ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າເສັ້ນທາງໄປສູ່ຄວາມສໍາເລັດແມ່ນຂາດບໍ່ໄດ້, ແລະພວກເຮົາຍັງຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຟັງ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາສາມາດບັນລຸຜົນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການ.
ການແຂ່ງຂັນຊື່ທີມ
ເກມນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການແຂ່ງຂັນຂອງຊື່ທີມແລະຄໍາຂວັນ, ແຕ່ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີທີ່ພວກເຮົາກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະແຜນການໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ.ນີ້ຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ຍຸດທະສາດແລະການນໍາພາຂອງຜູ້ນໍາ, ແຕ່ຍັງສະມາຊິກທີມງານ.ຄວາມສາມັກຄີ ແລະການຮ່ວມມື.
ຈື່ຊື່ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານ
ເກມນີ້ເປັນທີມທີ່ຕັ້ງຂຶ້ນແບບສຸ່ມໂດຍພະແນກການຕ່າງໆ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສະມາຊິກເກົ່າ, ແຕ່ຍັງສະມາຊິກໃຫມ່, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ຈັກຫຼາຍກ່ຽວກັບຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບແຕ່ລະພະແນກ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກແລະການຕິດຕໍ່ໃນອະນາຄົດງ່າຍຂຶ້ນແລະໃກ້ຊິດ.
ກິດຈະກຳເກັບນ້ຳ
ເກມນີ້ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນທົດສອບລະດັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ການແບ່ງປັນແຮງງານແລະວິທີການຮ່ວມມືຂອງສະມາຊິກທີມ.ຄວາມສໍາເລັດທັງຫມົດແມ່ນແຍກອອກຈາກກຸ່ມ.ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄົນຫນຶ່ງແມ່ນມີຈໍາກັດ, ແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມງານສາມັກຄີແລະການຮ່ວມມືແມ່ນມີອໍານາດ.
ພວກເຮົາເປັນທີມທີ່ດີທີ່ສຸດ
ເກມນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ວ່າເພື່ອຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕົວເອງແລະທີມງານຂອງພວກເຮົາ.
ການແຂ່ງຂັນ curling
ເກມນີ້ເປັນສິ່ງໃຫມ່ຂອງທຸກຄົນ, ໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າບໍ່ວ່າສິ່ງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຕາບໃດທີ່ພວກເຮົາບໍ່ຍອມແພ້ແລະເຮັດວຽກຫນັກ, ດອກຂອງຄວາມສໍາເລັດຈະເບີກບານ.
ໃນລະຫວ່າງກິດຈະກໍາທັງຫມົດ, ສະມາຊິກໃນທີມໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະຮ່ວມມືກັນ.ມັນຍັງໄດ້ເສີມສ້າງການສື່ສານແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະນັກງານ, ແລະຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າພະລັງງານຂອງທີມງານແມ່ນບໍ່ສາມາດທໍາລາຍໄດ້.ຄວາມສໍາເລັດຂອງທີມງານຕ້ອງການຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງສະມາຊິກໃນທີມທຸກຄົນ.ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການສ້າງທີມງານແລະເກມ, ແຕ່ຍັງ embodiment ຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ., ແລະສຸດທ້າຍທຸກຄົນກໍ່ຈົບກິດຈະກໍາຢ່າງສົມບູນແບບດ້ວຍສຽງຫົວ ແລະສຽງຫົວ.
ເວລາປະກາດ: ຕຸລາ-19-2022